in

Werknemers die zich laten inenten hebben recht op vaccinatieverlof

Werknemers die zich laten vaccineren, zullen daar betaald ‘vaccinatieverlof’ voor kunnen opnemen. Vakbonden en werkgevers hebben daar vandaag een akkoord over bereikt. De periode mag wel maar zo lang duren als nodig is om het spuitje te laten zetten.

De werkgever kan de afwezigheid niet weigeren, maar de werknemer moet wel een aantal voorwaarden vervullen.

Zo moet hij of zij onmiddellijk het tijdslot van de vaccinatie delen met de werkgever. De uitnodiging en bevestiging van de afspraak dienen als bewijs. Het vaccinatieverlof geldt tot eind dit jaar en kan worden verlengd tot 1 juli volgend jaar.

Lees ook  Meerderheid Nederlanders achter 2G-systeem, maar steun voor coronabeleid daalt

De werkgevers roepen op tot collegialiteit en efficiëntie. “We beseffen dat het vaccinatieverlof organisatorische en financiële problemen met zich kan meebrengen.

De werkgever moet immers het loon doorbetalen en de personeelsplanningen zullen moeten aangepast worden.

Toch zijn we ervan overtuigd dat die nadelen niet opwegen tegen de voordelen van een snelle vaccinatiecampagne.

Dat is volgens ons de snelste weg om de economie te herlanceren en ons maatschappelijk leven terug naar ‘normaal’ te brengen”, klinkt het bij het Verbond van Belgische Ondernemingen.

Lees ook  Agente herkent verdachte op vakantie in Spanje: 24-jarige Haarlemmer aangehouden

Ook de vakbond reageert tevreden. Belangrijk voor het ABVV is dat de privacy van de werknemers gerespecteerd wordt.

Zo mag het opnemen van het verlof er niet voor zorgen dat de werkgever bijhoudt wie gevaccineerd is en wie niet. Er mag ook geen druk worden uitgeoefend om de vaccinatie buiten de werkuren te beleggen.

Oma (83) verslaafd aan datingapp Tinder: ‘S*ks met vijftig jongemannen in acht maanden tijd’

Verdwijning na 31 jaar opgelost na vondst wrak: ‘Ik dacht dat mijn vader in buitenland zat’